Vidensbank /

Hvorfor skulle man verificere data?

I mange situationer har vi længe været vant til, at oplysningerne skal verificeres. Vi viser ID, når vi køber alkohol, tjekker udløbsdatoen af fødevarer, studerer værdiansættelsesdokumenter, når vi køber en fast ejendom, og vi gennemgår bil historie, når vi køber en brugt bil.

Lifeguard_Fullwidth

Vi gør dette, fordi erfaringen har lært os, at det er godt at vide, og den eneste måde at vide er at tjekke først. Dette giver os mulighed for at træffe fakta baserede beslutninger i stedet for mavefornemmelse. Viden er altid bedre end gætning.

En sådan verifikation er også relevant i ansættelsesproces. Et CV er intet andet end kandidatens version af historien, og det skal sammenlignes med oplysninger fra pålidelige kilder. Ikke fordi man tror, at kandidaten lyver, men fordi det vil dokumentere de faktiske omstændigheder.

Når dataverifikation bruges korrekt, opfylder den kundestillede og lovgivningsmæssige krav, skaber pålidelige ansættelsesprocesser, og sikrer overholdelse af virksomhedens standarder. Samtidig sparer det tid og penge.

En fordel til er reduceret risiko og forbedret virksomhedens sikkerhed. Ved at implementere dataverifikation, kan du forhindre dårlige ansættelser, hvilket betyder at du undgår kandidater, der kan skade virksomhedens drift, omdømme eller sikkerhed.

Det vigtigste er, at det er den eneste måde at sikre, at kandidaten får en rimelig vurdering.

For flere oplysninger, se Fordele.

Print Friendly
Share on FacebookTweet about this on TwitterEmail this to someoneShare on LinkedInShare on Google+